Die Verbandsgemeinde Gerolstein sucht zum 01.10.2024 eine
Stellvertretende Werkleitung - Verwaltung (m/w/d) im Fachbereich 4 Verbandsgemeindewerke
Umfang
39/40 Wochenstunden
Befristung
unbefristet
Vergütung
EG11/A12
Beginn
01.10.2024
Schwerpunkte Ihrer Aufgaben:
Stellvertretende Werkleitung der gesamten Verwaltung der Verbandsgemeindewerke
Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen des Werkausschusses und des Verbandsgemeinderates einschließlich Erarbeitung von Sitzungsvorlagen
Erstellung Förderanträge wasserwirtschaftliche Maßnahmen (Wasser und Abwasser), Aktualisierungen, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise für das gesamte Werk
Erarbeitung von Satzungsvorlagen, Überwachung der Regelungen und deren Anpassung an geltendes Recht
Verwaltungsverfahren zur Beantragung / Neufestsetzung von Wasserschutzgebieten, Ermittlung von Ausgleichs-/ Entschädigungsleistungen an Land-/ Forstwirtschaft sowie freiwillige Kooperationsmaßnahmen mit der Landwirtschaft
Betreuung und Abrechnungen mit dem Land für die Wasserreinigungsanlage der ehemaligen Munitionsfabrik Espagit in Hallschlag
Erstellung Wirtschaftsplan, Kalkulation, Jahresabschlussarbeiten (Lagebericht, Zwischenbericht) für den Zweckverband Wasserversorgung Eifel
Ausführen der Maßnahmen aus dem Wirtschaftsplan Zweckverband Wasserversorgung Eifel
Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
Wir wünschen uns von Ihnen:
Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst als Dipl. Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) oder einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)
für die Zusammenarbeit mit Unternehmen, politischen Gremien sowie der Verwaltung eine hervorragende Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und politisches Fingerspitzengefühl verbunden mit einem sicheren und authentischen Auftreten
eine strukturierte Arbeitsweise, Begeisterungsfähigkeit sowie eine hohe Flexibilität
gute Führungs- und Projektmanagementkompetenzen sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit sowie einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 12 LBesG RLP bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
für Beschäftigte: eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung) sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing
flexible, gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
umfangreiche Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) u. a. eine betriebliche Krankenversicherung