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Die Verbandsgemeinde Gerolstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Umfang

40 / 39 Wochenstunden

Befristung

unbefristet

Vergütung

A6 / EG 6

Beginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Schwerpunkte Ihrer Aufgaben:

  • Entgeltabrechnung der geringfügig Beschäftigten der Ortsgemeinden sowie der Beamt:innen
  • Mitarbeit bei der Personalsachbearbeitung der geringfügig Beschäftigten der Ortsgemeinden
  • Festsetzung der Aufwandsentschädigung von Ehrenbeamten nach der Landesverordnung über die Aufwandsentschädigung für kommunale Ehrenämter (KomAEVO)
  • Mitarbeit in Themen des Arbeitsschutzes
  • Übernahme verschiedener allgemeiner Verwaltungstätigkeiten

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgang I oder die erfolgreiche Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen (ehemals: mittlerer nichttechnischer Dienst)
  • Alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung als Steuer- oder Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Kenntnisse des öffentlichen Tarif- und Zusatzversorgungsrechts sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteruerrecht sind von Vorteil
  • Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichen und präzisem Arbeiten
  • ein sicheres und freundliches Auftreten verbunden mit einer guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksfähigkeit
  • ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
  • Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit
  • einen sicheren Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen

Wir bieten Ihnen:

  • eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit sowie einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 6 LBesG RLP bzw. eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA
  • flexible und gleitende Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office
  • eine gründliche Einarbeitung sowie regelmäßige und zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • umfangreiche Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sowie kostenfreie Getränke
  • für Beschäftigte: eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung), die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie eine betriebliche Krankenversicherung
  • ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung
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